Zahraničná pracovná cesta

Zamestnanec bol vyslaný na 5-dňovú zahraničnú pracovnú cestu do Sofie (Bulharsko) na seminár týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a pracovných podmienok. Boli dohodnuté tieto náhrady a služby: spôsob dopravy – služobné cestné motorové vozidlo, lietadlo, taxi (z letiska do hotela a späť); v rámci ubytovacích služieb poskytnuté raňajky (3 dni), čiastočne bezplatne zabezpečené stravovanie (3 dni obed), 1 deň recepcia, vreckové poskytnuté podľa podmienok ustanovených vo vnútornom predpise, preddavok v cudzej mene vyšší ako skutočný nárok zamestnanca.

Vyslanie zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu

Základné údaje

• Miesto výkonu práce (§ 43 Zákonníka práce): Pekná cesta 5, Bratislava.
• Pravidelné pracovisko (§ 2 ods. 3 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov – ďalej len „zákon o cestovných náhradách“): Pekná cesta 5, Bratislava.
• Bydlisko zamestnanca: Mýtna ulica 1, Košice.
• Rozvrhnutý služobný čas: 8.00 hod. – 16.30 hod. (na posúdenie prípadnej práce nadčas na pracovnej ceste).

Určenie podmienok pracovnej cesty

Zahraničná pracovná cesta sa uskutočnila za týchto podmienok:

• Miesto nástupu na pracovnú cestu: Pekná cesta 5, Bratislava.
• Miesto konania zahraničnej pracovnej cesty: Sofia – Bulharsko.
• Doba trvania zahraničnej pracovnej cesty: 18. 5. 2005 od 11.30 hod. do 22. 5. 2005 do 16.30 hod.
• Spôsob dopravy:
  • lietadlo (letenka zakúpená zamestnávateľom v sume 12 650 Sk),
  • taxi – cesta z letiska do hotela a späť.
• Miesto ukončenia zahraničnej pracovnej cesty: Mýtna ul. 1, Košice.
• Zamestnanca pred zahraničnou pracovnou cestou poistil zamestnávateľ; suma poistného je 300 Sk.
• Ubytovanie v hoteli Park hotel Moskva spolu s raňajkami hradila zamestnancovi pozývajúca strana.
• Zamestnanec mal na zahraničnej pracovnej ceste bezplatne poskytnuté stravova- nie – obed od 19. 5. 2005 – 21. 5. 2005.
• Zamestnanec mal v rámci ubytovacích služieb poskytnuté raňajky za dni od 19. 5. 2005 do 21. 5. 2005.
• Zamestnancovi bol poskytnutý preddavok na náhrady v cudzej mene vo výške 150 EUR v členení:
  • stravné 70 EUR,
  • vreckové 50 EUR,
  • cestovné výdavky 20 EUR,
  • predpokladané potrebné vedľajšie výdavky 10 EUR.

 Spolu 150 EUR.

Informácie potrebné na posúdenie nároku zamestnanca na cestovné náhrady

• Zamestnávateľ v zmysle vnútornej smernice poskytuje vreckové podľa časových pásiem takto:
  • do 6 hodín vrátane 10 %,
  • nad 6 hodín do 12 hodín 20 %,
  • nad 12 hodín 40 %.

Výdavky počas zahraničnej pracovnej cesty a posúdenie nároku na cestovné náhrady

Tabuľka č. 1: