Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov upravuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie, ich zákaz, kontrolu a sankcie.
Nelegálna práca je závislá práca vykonávaná fyzickou osobou pre právnickú osobu alebo podnikateľa bez pracovnoprávneho vzťahu alebo štátnozamestnaneckého pomeru, alebo pri nesplnení podmienok zamestnávania štátneho príslušníka tretej krajiny.
Nelegálne zamestnávanie vzniká, keď zamestnávateľ nemá so zamestnancom pracovnoprávny vzťah alebo štátnozamestnanecký pomer, neprihlási ho včas do registra poistencov, alebo zamestnáva štátneho príslušníka tretej krajiny v rozpore s osobitnými predpismi o pobyte cudzincov a azyle.
Za nelegálne zamestnávanie hrozí zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe pokuta od 4 000 € do 200 000 €, pri nelegálnom zamestnávaní najmenej dvoch osôb najmenej 8 000 €; fyzickej osobe vykonávajúcej nelegálnu prácu možno uložiť pokutu do 331 €.
Ak zamestnávateľ do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia uhradí dve tretiny uloženej pokuty, považuje sa pokuta za zaplatenú v plnej výške; zároveň je povinný zaplatiť dlžnú mzdu, dodatočné daňové a odvodové platby a náklady na doručenie dlžnej mzdy nelegálne zamestnanej osobe.
Nelegálna práca je závislá práca vykonávaná fyzickou osobou pre právnickú osobu alebo podnikateľa bez pracovnoprávneho vzťahu či štátnozamestnaneckého pomeru, alebo ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny či osobu bez štátnej príslušnosti, pri ktorých nie sú splnené podmienky zamestnávania podľa osobitného predpisu.
Nelegálne zamestnávanie vzniká, ak zamestnanec nemá so zamestnávateľom založený pracovnoprávny vzťah alebo štátnozamestnanecký pomer, alebo ak je síce založený, ale zamestnávateľ ho neprihlásil do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia v zákonom stanovenej lehote, prípadne ak zamestnávateľ zamestnáva štátneho príslušníka tretej krajiny bez splnenia podmienok podľa osobitného predpisu.
Za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov hrozia zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe pokuty od 4 000 € do 200 000 €, pri nelegálnom zamestnávaní dvoch a viac osôb najmenej 8 000 €; fyzickej osobe vykonávajúcej nelegálnu prácu možno uložiť pokutu do 331 €.
Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov umožňuje odpustenie časti pokuty, ak sú do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia uhradené dve tretiny uloženej pokuty; zároveň ukladá povinnosť doplatiť dlžnú mzdu nelegálne zamestnanému, odvody a dane, ako aj náklady na doručenie dlžnej mzdy do krajiny, do ktorej sa nelegálne zamestnaná osoba vrátila alebo bola vyhostená.
Nelegálnou prácou nie je práca vykonávaná pre fyzickú osobu – podnikateľa alebo konateľa s.r.o. s najviac dvomi spoločníkmi, ak ide o príbuzného v priamom rade, súrodenca alebo manžela, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku alebo je žiakom či študentom do 26 rokov veku.
Podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov je nelegálnym zamestnávaním aj zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý sa zdržiava na území Slovenskej republiky v rozpore s osobitnými predpismi a vykonáva závislú prácu (zákon o pobyte cudzincov, zákon o azyle).
Porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov je prísne sankcionované. Na základe zákona o inšpekcii práce môže inšpektorát práce uložiť pokutu za nelegálne zamestnávanie.
- Za nelegálne zamestnávanie hrozí zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe pokuta od 4 000 € do 200 000 €, pri nelegálnom zamestnávaní dvoch a viacerých osôb súčasne najmenej 8 000 €.
- Fyzická osoba, ktorá vykonáva nelegálnu prácu, sa dopúšťa priestupku, za ktorý možno uložiť pokutu do 331 €.
Od 1. 1. 2026 zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov definuje novú možnosť odpustenia časti pokuty: ak sú do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia na účet uvedený v rozhodnutí uhradené dve tretiny uloženej pokuty, považuje sa za zaplatenú v plnej výške.
Právnická alebo fyzická osoba, ktorej bola právoplatne uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania podľa § 2 ods. 3 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, je povinná zaplatiť aj ďalšie plnenia, a to:
- dohodnutú dlžnú mzdu fyzickej osobe, ktorú nelegálne zamestnávala,
- dodatočnú platbu vo výške preddavku na daň z príjmu, dane z príjmu, daňového nedoplatku na daň z príjmu a poistného na sociálne poistenie podľa osobitného predpisu, povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie a poistného na povinné verejné zdravotné
- poistenie podľa osobitného predpisu, ktoré by bola povinná odviesť pri riadnom zamestnaní, vrátane príslušných sankcií a pokút podľa osobitných predpisov.
Nelegálnou prácou nie je práca, ktorú vykonáva osoba pre fyzickú osobu – podnikateľa alebo konateľa s.r.o. s najviac dvoma spoločníkmi, ak ide o príbuzného v priamom rade, súrodenca alebo manžela a táto osoba je dôchodkovo poistená, poberateľom dôchodku alebo žiakom či študentom do 26 rokov veku.