Zamestnanec požiadal o príspevok na rekreáciu, predložil doklady preukazujúce výdavky zamestnanca, avšak poskytovateľ ubytovania má v živnostenskom registri uvedené „Ubytovanie v súkromí“. Je možné v tomto prípade poskytnúť príspevok na rekreáciu podľa ustanovenia § 152a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce")?
Na účely príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce musí poskytovateľ ubytovania disponovať živnostenským oprávnením na ubytovanie/ubytovacie služby. Ak má oprávnenie na ubytovanie v súkromí, považuje sa uvedená podmienka za splnenú. Ustanovenie § 152a Zákonníka práce podmieňuje poskytnutie príspevku na rekreáciu tým, že ide o preukázané výdavky na rekreáciu zamestnanca v zariadení, ktoré poskytuje ubytovacie služby v súlade s právnymi predpismi. Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v z. n. p. vyžaduje, aby osoba, ktorá podnikateľsky poskytuje ubytovanie, mala na túto činnosť príslušné živnostenské oprávnenie (napr. „ubytovacie služby“, „ubytovanie v súkromí“ a pod.). Ak je teda v živnostenskom registri pri poskytovateľovi uvedené „ubytovanie v súkromí“ a ubytovanie poskytuje ako živnosť, spĺňa podmienku poskytovateľa ubytovacích služieb podľa § 152a Zákonníka práce a zamestnávateľ môže na základe predložených dokladov poskytnúť príspevok na rekreáciu.