Stanovisko MPSVR SR k aplikácii ustanovenia § 94, § 112 ods. 3 a § 122 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") v dňoch 8. mája 2026 a 15. septembra 2026. Tieto dni sú sviatky, ktoré nie sú dňom pracovného pokoja.
Dni 8. máj 2026 a 15. september 2026 nepovažuje zákon č. 241/2093 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v z. n. p. za dni pracovného pokoja. Keďže Zákonník práce v tejto veci odkazuje na zákon o štátnych sviatkoch, tieto dni nie sú dňami pracovného pokoja ani na účely Zákonníka práce. Z uvedeného teda vyplýva, že dni 8. máj 2026 a 15. september 2026 sú bežné pracovné dni, a teda:
- zamestnávateľ nariaďuje zamestnancom prácu ako v bežné pracovné dni,
- zamestnanci sú povinní vykonávať prácu v tieto dni,
- zamestnanci, ktorí chcú mať voľno, musia čerpať dovolenku a tento deň sa im odpočíta z nároku na dovolenku a neposúdi sa ako deň voľna z dôvodu sviatku.