Rok 2026 so sebou prináša zásadnú reformu v systéme sociálneho poistenia, ktorá výrazne ovplyvňuje podmienky fungovania samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Legislatívne úpravy v tomto roku nepredstavujú len kozmetické zmeny, ale komplexne prekopávajú doterajšie nastavenia.
Podnikateľské prostredie pre SZČO prechádza v roku 2026 veľkou transformáciou, najmä v oblasti vzťahov so Sociálnou poisťovňou. Ak podnikáte ako SZČO, mali by ste sa pripraviť na tri kľúčové oblasti zmien:
- Nová definícia postavenia: Štát presnejšie vymedzuje, kto sa na účely sociálneho poistenia považuje za SZČO, čo má priamy vplyv na vznik poistných povinností.
- Kratšie odvodové prázdniny: Čas, kedy ste po otvorení živnosti mohli odpočívať od platenia odvodov, sa skracuje. Povinné poistenie vás tak zastihne skôr než v minulosti.
- Vyššie minimálne odvody: V dôsledku zmeny spôsobu výpočtu vymeriavacieho základu dochádza k prehodnoteniu výšky minimálnych odvodov, čo pocítia najmä tí, ktorí platia poistné z najnižšej zákonom stanovenej hranice.