Počas leta sa veľa študentov rozhoduje pre brigády. Ak so svojím zamestnávateľom uzavrú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú právo si uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (odvodovú úľavu) a znížiť si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie, čím im z výplaty ostane v peňaženke viac.
Študent môže požiadať o odvodovú úľavu len u jedného zamestnávateľa pri jednej dohode o brigádnickej práci študentov. Maximálna suma odvodovej odpočítateľnej položky je 200 eur mesačne. Ak má brigádujúci študent vymeriavací základ (hrubú mzdu) na základe dohody nižší ako 200 eur mesačne, odvodová úľava je v sume tohto vymeriavacieho základu. V prípade, že je hrubá mzda vyššia ako 200 eur mesačne, odvody mu zamestnávateľ vyráta z rozdielu hrubej mzdy a sumy 200 eur. Pri platení poistného za zamestnávateľa na úrazové a garančné poistenie sa odvodovo odpočítateľná položka vo výške 200 eur neodpočítava.
Tlačivo pre zamestnávateľa na uplatnenie odvodovej úľavy aj príklady sumy odvedeného poistného za zamestnanca a zamestnávateľa k rôznym vymeriavacím základom sú dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne.