Zamestnanci čeliaci nevyplateným mzdám a iným platovým náležitostiam majú možnosť získať dávku garančného poistenia od Sociálnej poisťovne, avšak musia spĺňať určené zákonné podmienky. Tento nárok nastáva, keď zamestnávateľ nie je schopný splniť svoje záväzky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu, teda sa stal platobne neschopným. Platobná neschopnosť zamestnávateľa je uznaná od doručenia návrhu na vyhlásenie konkurzu súdu alebo od vydania uznesenia o začatí konkurzného konania. Na vznik nároku na dávku nemá rozhodnutie konkurzného konania žiadny vplyv, čím sa chráni právo zamestnancov na vyplatenie nedoplatkov.
Ako postupovať pri podávaní žiadosti:
- Vyplnenie žiadosti: Žiadosť o dávku garančného poistenia je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne v sekcii Formuláre (formulár č. 79 - Formuláre | Sociálna poisťovňa) alebo v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne. Možno ju vyplniť elektronicky alebo vytlačiť a ručne vyplniť a doručiť pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa.
- Priloženie potrebných dokumentov: Zamestnanec potrebuje k žiadosti priložiť najmä kópiu pracovnej zmluvy, doklad o skončení pracovného pomeru (ak už skončil), výplatné pásky alebo iné doklady preukazujúce výšku neuhradených nárokov. K žiadosti je tiež potrebné pripojiť Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného poistenia, v ktorom zamestnávateľ alebo správca konkurznej podstaty potvrdí neuhradené mzdové nároky. Kompletný zoznam príloh je uvedený aj na tlačive žiadosti.
- Podanie žiadosti: Vyplnenú žiadosť spolu s potrebnými prílohami môže zamestnanec podať rôznymi spôsobmi:
- Elektronicky prostredníctvom e-schránky, ak má aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID)
- Poštou zaslaním na adresu príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa
- Osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne
Žiadosť o dávku odporúčame podať do 60 dní od platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo ukončenia pracovnoprávneho vzťahu; premlčacia doba je tri roky. Požadované neuspokojené nároky zamestnanca je možné uspokojiť najviac v rozsahu maximálnej sumy dávky garančného poistenia, ktorá do 30. júna 2025 predstavuje sumu 4 290 €. Dávka sa vypláca jednorazovo.