106/2013 Z.z. , ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

a) dátum nástupu do zamestnania,

b) informáciu o spôsobe získania zamestnania a o aktívnom opatrení na trhu práce, ktoré malo vplyv na jeho získanie,

c) druh pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

d) trvanie pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

e) číslo a názov zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní a číslo a názov vykonávaných činností podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností,

f) dôvod skončenia pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu pred uplynutím šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania.

a) dátum zaradenia občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie,

c) informácie o predchádzajúcom vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie a informácie o celkovej dĺžke vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie,

d) informácie o ochote dochádzať do zamestnania a na akú vzdialenosť,

e) obdobie, počas ktorého uchádzač o zamestnanie nemôže nastúpiť do zamestnania z dôvodu vzdelávania a prípravy pre trh práce, z dôvodu rekvalifikácie, z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, z dôvodu osobnej starostlivosti o blízku osobu alebo jej ošetrovania, ktoré si vyžaduje jej zdravotný stav, alebo z dôvodu vzniku nároku na materské,

f) termíny plnenia povinností uchádzača o zamestnanie podľa § 34 ods. 6 a 8 zákona,

g) druh a dátum ponúknutého vhodného zamestnania úradom práce, sociálnych vecí a rodiny alebo agentom pre pracovné miesta v členení podľa § 32 ods. 5 zákona,

h) informácie o nástupe, účasti a skončení účasti uchádzača o zamestnanie na aktivitách podľa § 43, 46, § 46a alebo § 51 zákona v členení podľa zabezpečovateľa týchto aktivít,

i) informácie o poskytnutej náhrade časti cestovných výdavkov podľa § 32 ods. 11 písm. d) zákona a o poskytnutej náhrade cestovných výdavkov, výdavkov na ubytovanie a stravné podľa § 43 ods. 8, § 46 ods. 5 a § 46a ods. 5 zákona v členení podľa poskytovateľa týchto náhrad,

j) informácie o poskytnutom paušálnom príspevku podľa § 51 ods. 5 zákona,

k) informácie o podpore zamestnania uchádzača o zamestnanie podľa § 50 alebo § 56 zákona, o podpore prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti uchádzača o zamestnanie podľa § 49 alebo § 57 zákona alebo o podpore udržania zamestnanca v zamestnaní podľa § 59 alebo § 60 zákona,

l) informácie o vykonávaní aktivačnej činnosti podľa § 52 zákona vrátane počtu vykonávaní a dĺžky jej trvania,

m) informácie o nástupe, účasti a skončení účasti uchádzača o zamestnanie na projektoch a programoch podľa § 54 zákona a na projektoch a programoch realizovaných mimo územia Slovenskej republiky,

n) dátum a dôvod vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

a) v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej na prevzatie žiadosti,

b) doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní alebo

c) doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou alebo prostredníctvom verejne dostupného informačného pracovného portálu.

a) dátum zaradenia občana do evidencie záujemcov o zamestnanie,

b) mzdové požiadavky alebo platové požiadavky v novom zamestnaní,

c) informácie o ochote pracovať na kratší pracovný čas a o ochote pracovať na zmeny,

d) informácie o ochote záujemcu o zamestnanie dochádzať do zamestnania a na akú vzdialenosť vrátane informácií o ochote pracovať v zahraničí,

e) dátum možného nástupu do nového zamestnania,

f) dátum a dôvod vyradenia z evidencie záujemcov o zamestnanie,

g) druh požadovaných služieb zamestnanosti.

a) vyhľadávaním u zamestnávateľa prostredníctvom agenta pre pracovné miesta,

b) na základe spolupráce s právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa § 2 ods. 1 písm. m) zákona,

c) oznamovaním zamestnávateľom osobne, písomne, telefonicky, elektronickou poštou alebo prostredníctvom určeného verejne dostupného informačného pracovného portálu.

a) nepresahuje sumu, ktorou je 40% mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a

b) suma, ktorou je rozdiel medzi sumou mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a mesačnou úhradou za ubytovanie zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom, dosahuje najmenej sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

a) nad 1 km do 4 km je najviac 15 eur,

b) nad 4 km do 10 km je najviac 30 eur,

c) nad 10 km je najviac 40 eur.

a) nad 4 km do 10 km je najviac 30 eur,

b) nad 10 km do 20 km je najviac 40 eur,

c) nad 20 km do 30 km je najviac 60 eur,

d) nad 30 km do 40 km je najviac 75 eur,

e) nad 40 km do 50 km je najviac 80 eur,

f) nad 50 km do 60 km je najviac 95 eur,

g) nad 60 km do 80 km je najviac 105 eur,

h) nad 80 km do 100 km je najviac 125 eur,

i) nad 100 km je najviac 150 eur.

a) pracovná zmluva a

b) potvrdenie zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve nie je vymedzené adresou.

a) zoznamy vykonávaných administratívnych činností za jednotlivé aktívne opatrenia na trhu práce,

b) názov, sídlo, identifikačné číslo a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby podľa § 65b zákona alebo meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby podľa § 65b zákona,

c) dátum začatia a dátum skončenia vykonávania administratívnych činností vrátane dôvodov skončenia vykonávania administratívnych činností právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa § 65b zákona,

d) informácie o druhu, rozsahu a podmienkach vykonávania administratívnych činností právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa § 65b zákona,

e) informácie o sume dohodnutej odmeny pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu podľa § 65b zákona.

1. vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 31/2004 Z.z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 189/2004 Z.z., vyhlášky č. 9/2005 Z.z., vyhlášky č. 613/2005 Z.z. a vyhlášky č. 156/2008 Z.z.,

2. vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004 Z.z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 192/2004 Z.z., vyhlášky č. 401/2004 Z.z., vyhlášky č. 627/2004 Z.z., vyhlášky č. 10/2005 Z.z., vyhlášky č. 614/2005 Z.z., vyhlášky č. 260/2006 Z.z., vyhlášky č. 157/2008 Z.z., vyhlášky č. 608/2008 Z.z., vyhlášky č. 63/2009 Z.z., vyhlášky č. 420/2009 Z.z. a vyhlášky č. 481/2010 Z.z.