Proces popisuje právne vzťahy vznikajúce v súvislosti s uplatnením prekážky v práci na strane zamestnanca, ktorá je založená na dôvodnom podozrení zamestnávateľa o závažnom porušení pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca, pričom jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa.