Ďalšie oblasti - strana 2

V súvislosti s blížiacim sa sviatkom 8. mája (Deň víťazstva nad fašizmom) je možné využiť dávku ošetrovné na dieťa v prípade, ak je škola alebo predškolské zariadenie zatvorené z rozhodnutia riaditeľa. Žiadosť o ošetrovné nie je potrebné riešiť s pediatrom, rodič si ju vytlačí z webstránky Sociálnej poisťovne a potvrdí ju priamo škola.

Zamestnankyňa obce má vysokoškolské vzdelanie II stupňa SPU - Krajinné inžinierstvo – odbor odpadové hospodárstvo, má osvedčenie OKP osobitný kvalifikačný predpoklad na úseku ochrany prírody a krajiny. Do ktorej platovej triedy má zamestnávateľ zamestnankyňu zaradiť? Možno ju zaradiť do 7. alebo 8. platovej triedy, keďže má v náplni práce okrem iného i spracúvanie VZN pre oblasť odpadového hospodárstva, čo je zaradené v 8. platovej triede? Momentálne má zamestnankyňa platovú triedu 6, avšak chce požiadať starostku o preradenie do 8. platového stupňa. V náplni práce má uvedené nasledovné: Na úseku ochrany životného prostredia: • Vykonáva štátnu správu v prvom stupni v ochrane drevín, • Vydáva rozhodnutia o výrube drevín • Vykonáva kontrolu náhradnej výsadby, • Zasiela oznámenia o výrube drevín z dôvodu hrozby bezprostredného ohrozenia zdravia alebo života človeka, Na úseku ochrany ovzdušia najmä: • Vydáva súhlas k povoleniu stavieb MZZO vrátane ich zmien a súhlas na ich užívanie, Na úseku odpadového hospodárstva najmä: • Vedie evidencie odpadov a príprava podkladov pre evidenčné listy odpadov v zmysle zákona č. 79/2015 Z.z. Zákon o odpadoch a vyhlášky č. 366/2015 Z. z. Vyhláška Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky o evidenčnej povinnosti a ohlasovacej povinnosti podľa Prílohy 1, • Zabezpečuje správneho nakladania s odpadmi vzniknutými pri činnosti organizácie v súlade s právnymi predpismi, • Evidencia a príprava sprievodných listov nebezpečného odpadu, • Komunikácia s dodávateľskými organizáciami zabezpečujúcimi zhodnotenie odpadov. • Spracúva VZN pre oblasť odpadového hospodárstva • Spracovanie podkladov, výkazov, štatistík v oblasti životného prostredia a odpadového hospodárstva • Vedie evidenciu poplatkov za odpady Na úseku posudzovania vplyvov na životné prostredie najmä: • Vydáva stanoviská k navrhovanej činnosti alebo strategickému dokumentu Iné: • Vykonáva a plní úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov priameho nadriadeného zamestnanca. • Spracovanie podkladov, výkazov, štatistík v oblasti životného prostredia a odpadového hospodárstva • Vykonáva osvedčenie podpisov a listín • Vykonáva administratívne práce spojené s činnosťou obecného úradu • Vykonáva práce súvisiace s konaním volieb a referenda • Písanie zápisníc z rokovania orgánov samosprávy obce • Príprava rozhlasových relácií zo všetkých oblastí života obce • Zodpovedá za vyhlasovanie rozhlasových relácií a činnosti miestneho rozhlasu • vydávanie povolení a vedenie evidencie o užívaní verejných priestranstiev v obci • Vydáva stanoviská k zámerom podnikateľských subjektov • Vydáva povolenia pre jednorázový predaj na území obce • Rozpracováva úlohy a opatrenia civilnej ochrany, ich organizovanie a komplexné zabezpečenie • Spracovanie, vedenie a spresňovanie dokumentácie civilnej ochrany na území obce • Zverejňuje zmluvy a faktúry na webovej stránke obce • Príprava zmlúv za nájomné za hrobové miesto a evidencia hrobových miest na cintoríne • Vydáva povolenia pre kamenárske firmy pre vstup na pohrebisko • Príprava zmlúv za nájomné za prenájom obecných priestorov • Práca na webovej stránke obce • Plní ďalšie príkazy starostky obce.

Obec je povinná zbierať oddelené zložky odpadu - BRO, objemný odpad - pričom za tieto zložky odpadu platí poplatník poplatok podľa VZN obce. Môže obec stanoviť nejaké maximálne množstvo tohto odpadu, napr. 100 kg/poplatníka/rok, ktoré je zahrnuté v poplatku a každé ďalšie množstvo vyvezené na zberný dvor následne spoplatniť osobitne? Ak nie, ako zabezpečiť spravodlivosť pri úhrade poplatkov za komunálny odpad. Obec si môže uplatňovať vážený alebo nevážený zber KO podľa váhy, objemu a množstva vyvezených zberných nádob spred domov, ako je to pri odpadoch vyvezených na zberný dvor alebo zbieraných pri pravidelných jarných/jesenných zberoch? 

Od 1. júla 2026 budú zamestnávatelia pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí povinní podávať viaceré žiadosti PD A1 v oblasti uplatniteľnej legislatívy výlučne prostredníctvom svojej elektronickej schránky.

Stanovisko MPSVR SR k aplikácii ustanovenia § 94, § 112 ods. 3 a § 122 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") v dňoch 8. mája 2026 a 15. septembra 2026.  Tieto dni sú sviatky, ktoré nie sú dňom pracovného pokoja. 

Nový spôsob vystavovania a doručovania faktúr sa dotkne väčšiny podnikateľov, firiem aj živnostníkov. Podnikateľské subjekty sa budú môcť zapojiť do testovania aj dobrovoľne už v priebehu mája 2026 cez FR SR.

Dňa 24. 4. 2024 Národná rada schválila nový zákon, a to zákon č. 108/2024 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o ochrane spotrebiteľa“), ktorý nadobudol účinnosť 1. 7. 2024. Predmetný zákon bol prijatý z dôvodu priblíženia našej legislatívy na ochranu spotrebiteľa súčasným trendom a európskej legislatíve.

Pri posudzovaní daňovej uznateľnosti nákladov nemožno vychádzať z predstavy, že každý výdavok, ktorý má podnikateľské opodstatnenie, automaticky znižuje základ dane. Popri všeobecnom pravidle o daňovom výdavku existuje aj skupina nákladov, pri ktorých zákon pripúšťa ich uznanie len za presne vymedzených okolností. Ide o situácie, keď zákon nechce ponechať posúdenie výlučne na všeobecnej úvahe o podnikateľskom účele, ale určuje konkrétnejšie hranice, limity alebo požiadavky na spôsob preukázania.

Výdavky súvisiace so zamestnancami predstavujú osobitnú a v praxi veľmi rozsiahlu skupinu nákladov, ktoré sú prirodzenou súčasťou fungovania každej spoločnosti. Zamestnanci sú základným prvkom podnikateľskej činnosti a zabezpečenie ich pracovných, sociálnych a motivačných podmienok je nevyhnutné pre riadne fungovanie podniku. Z tohto dôvodu zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) vo všeobecnosti umožňuje uplatniť výdavky súvisiace so zamestnancami ako daňové výdavky, ak spĺňajú zákonom stanovené podmienky.

V súčasnej obchodnej praxi je ťažké prehliadnuť netradičné formy a metódy realizácie obchodných operácií, ktoré vystupujú najmä pod názvom kompenzačné obchody. V tejto súvislosti sa možno stretnúť s ich označením aj ako protiobchody, viazané obchody resp. „barter“.

Národná rada SR schválila dňa 24.9.2025 zákon č. 261/2025 Z.z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s konsolidáciou verejných financií (ďalej len „zákon č. 261/2025 Z.z.“). Zákon č. 261/2025 Z.z. bol vyhlásený v Zbierke zákonov SR dňa 9.10.2025.

Po novom sa závislá práca od 1. januára 2026 vymedzuje štyrmi kritériami (nadriadenosť/podriadenosť, osobný výkon, výkon podľa pokynov a v mene zamestnávateľa). Inšpektoráty práce testujú tieto znaky pomocou série otázok.

Je potrebné vykonávať finančnú kontrolu na podkladoch predkladaných na rokovanie zastupiteľstva obce/VÚC? Napríklad: na rokovanie zastupiteľstva je predkladaná zmena rozpočtu, záverečný účet či schválenie vstupu obce/VÚC do projektu EŠIF. Je potrebné vykonávať finančnú kontrolu už nad samotnými materiálmi predkladanými na rokovanie zastupiteľstva? Ak áno, je tak potrebné urobiť aj na uznesení? Ako vykonať FK, keď zastupiteľstvo schváli pozmenený materiál, resp. materiál na základe poslaneckého návrhu? V súčasnosti vykonávame FK v celom procese finančnej operácie, ale až po prijatí uznesenia zastupiteľstva. 

S účinnosťou od 1. 1. 2026 má osamelý rodič - zamestnanec alebo zamestnankyňa nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho (jej) priemerného zárobku až v rozsahu 14 dní v kalendárnom roku, pokiaľ sprevádza dieťa vo veku do 15 rokov do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie, resp. liečenie alebo do zariadenia poradenstva a prevencie. Prosím o radu, akým spôsobom má zamestnanec preukázať, že spĺňa podmienku osamelého rodiča? 

Prosím o radu ohľadom účtovania stabilizačného príspevku, ktorý sme ako mesto vyplácali v roku 2025. V roku 2026 nám pár opatrovateliek vrátilo alikvotnú čiastku. Prosím aj o ekonomickú klasifikáciu pri príjme od opatrovateliek a aj pri vrátení na ministerstvo.

Nárok na dávku ošetrovné člena rodiny (ďalej len "OČR") bude môcť od 1. júla 2026 získať viac poistencov ako v súčasnosti. Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzných. Národná rada SR posunula termín účinnosti zákona z 1. apríla 2026 na 1. júl 2026.

Prvá zamestnankyňa prevzala dieťa do starostlivosti na základe uznesenia súdu o neodkladnom opatrení (dieťa sa narodilo dňa 9. 3. 2025). Uznesenie súdu bolo vydané 27. 6. 2025, právoplatnosť nadobudlo dňa 19. 7. 2025 a vykonateľnosť dňa 27. 6. 2025. Doložka právoplatnosti a vykonateľnosti bola vyhotovená 30. 7. 2025. Zamestnankyňa v období od 11. 8. 2025 do 22. 2. 2026 čerpala materskú dovolenku. Následne od 23. 2. 2026 čerpá rodičovskú dovolenku. Druhá zamestnankyňa prevzala trojročné dieťa do starostlivosti na základe uznesenia súdu o neodkladnom opatrení (dieťa sa narodilo dňa 26. 1. 2023). Uznesenie súdu bolo vydané 18. 2. 2026, právoplatnosť nadobudlo dňa 17. 3. 2026 a vykonateľnosť 18 .2. 2026. Doložka právoplatnosti a vykonateľnosti bola vyhotovená 20. 3. 2026. Zamestnankyňa nemá nárok na materskú dovolenku, pretože dieťa 26. 1. 2026 dovŕšilo tri roky. Od 1. 3. 2026 čerpá rodičovskú dovolenku. Do akého dátumu (vrátane, t. j. posledný deň čerpania rodičovskej dovolenky) majú nárok na rodičovskú dovolenku prvá zamestnankyňa a druhá zamestnankyňa?

Finančná správa upozorňuje odbornú verejnosť, že spustenie systémuNCTS P6 presúva z 1. marca 2026 na termín 29. marca 2026. NCTS (New Computerised Transit System) je celoeurópsky elektronický systém na správu tranzitu tovaru. Cieľom posunu je minimalizovať dopady na verejnosť a zabezpečiť plnú pripravenosť systému. 

Mesto bude mať v máji 2026 zastupiteľstvo, na ktorom bude schvaľovať prídel (prebytok financií za r. 2025) do rezervného fondu v sume 1 200 000 €. Obvykle, roky predtým, sa potom zapojil do rozpočtu nasledujúceho roka. V tomto prípade by sme ho zapojili do rozpočtu pre r. 2027. Je možné ho zapojiť do rozpočtu pre rok 2026 a hneď ho aj použiť? Nevieme si dobre poradiť s informáciou, že RF sa môže použiť nasledujúci rok. (to je rok, v ktorom zastupiteľstvo schváli prídel do RF, alebo až nasledujúci rok po prídele do RF). 

Ako je to s príplatkom za prácu vo sviatok, ak má zamestnanec trvalý pracovný pomer podľa § 52 Zákonníka práce - domácka práca. Pracovný čas si zamestnanec rozvrhuje sám v rámci celého týždňa. Presne 8. máj 2026 je pracovný deň a sviatok - patrí zamestnancovi za tento deň príplatok za prácu za sviatok?